岗位职责：
（1）主导管理行业营销目标，参与营销战略规划并制定实施策略与计划；
（2）参与制定营销服务中心年终奖分配方案及核算过程；
（3）编制季度产品规划方案，呈交专业总经理审核；
（4）协同修订市场营销管理制度，优化管理体系；
（5）负责部门团队构建、新员工培训及考核转正，辅助构建与调整营销组织结构；
（6）执行团队绩效评估，编制考核报告供总经理参考；
（7）参与高层会议，助力组织内部会议的筹备与举行；
（8）维系关键关系，包括行业主管机构、重点企业和合作伙伴，定期访问以沟通解决事宜；
（9）全权管理项目周期，涵盖新签、回款及特殊项目管理；
（10）优化对应行业OA流程，负责审批及流程改进；
（11）统筹资质合作单位的报价、投标及返款等协作事务；
（12）关注并更新行业政策、法律法规及市场动态，确保信息时效性与准确性。