1.根据年度新车销售计划，协助部门制定新车保险业务的销售目标，延保目标。
2.协助部门制定年度续保销售目标；
3. 制定年度、季度、月度任务，并跟进执行；
4. 在保险公司等机构的保险政策框架内，结合市场变化，适时调整战略布署，制定相应的保险营销政策；
5.根据当期保险活动方案组织相关人员进行业务培训；
6.定期组织相关人员进行保险业务知识培训及考核；
7.根据公司战略和部门需要，合理配置人力资源，开发和培养员工能力；
8.实施部门员工业绩评估、培训等工作；
9. 提升部门工作效率，提高员工满意度。