职责描述：
1、组织将战略思路转化为清晰可执行的公司战略规划及各年度规划（包括年度产品规划、年度营销策略规划、产能规划等）、年度经营目标、三重工作计划、大要事项及重大项目；落实总经理阶段性战略工作推进。
2、根据公司业务发展需要，撰写并下达专项任务，及时跟踪专项任务执行进度，定期对专项任务进行点检考核，保证专项任务按要求完成。
3、负责组织公司月、季、年度经营分析会议，组织编制、会议纪要及专项工作计划，对会议专项工作计划进行跟踪、点检、闭环考核管理。
4、负责统筹公司经管会材料的编制，并确保编制数据准确、无误。
5、负责经管会、员工大会、专项会议等公司级会议的策划、召集、组织、设施准备、现场管理等相关工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，管理系统工程、企业管理、工商管理或其他相关管理专业。
2、管理系统工程、企业管理、工商管理或其他相关管理专业。
3、较强的沟通能力；较强组织协调能力。