1.负责协助培训调研；
2.负责入职培训的执行，包括课程讲授、测评、考试等；
3.负责协助培训课件、培训物料筹备等；
4.协助进行外训机构的对接；
5.监督各部门月度培训进度的执行，并进行培训分析、培训效果评估等；
岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.人力资源等相关专业
3.有2年以上的企业培训经验，有独立课程开发经验者优先；
4.形象好、气质佳，普通话良好，能接受不定期出差。
薪资待遇：
1、工作时间： 双休 节假日正常休息
2、薪资5k-7k 底薪+绩效