负责公司日常办公环境的维护与管理，包括办公区域布局调整、办公设备采购与维护、办公用品的采购与分发等。
组织并协调各类会议、活动及来访接待工作，确保会议顺利进行。
管理公司文件档案，包括文件的收发、登记、归档、保管及借阅管理，确保信息资料的安全性与可追溯性。

协助制定和完善公司人力资源管理制度、流程与规范，如招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等，确保人力资源管理工作的合法合规。
参与招聘计划的制定与实施，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，跟进录用流程，为公司吸引并选拔合适的人才。
负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理，管理员工档案，及时更新员工信息库。
组织或协助组织员工培训与发展活动，提升员工专业能力与职业素养，促进员工个人成长与公司发展目标的契合。
关注员工动态，处理员工投诉与建议，维护良好的员工关系，增强员工归属感与满意度。