一、岗位主要职责：

1.安排区域设备工程师的具体工作，监督设备工程师日常工作的开展情况，制定部门工作计划；

2.严格贯彻上级领导有关意见，对区域的成本（人力成本、资源成本）进行监督，协助部门经理在降低成本、控制损耗方面制定解决方案；

3.组织设备的重大检修工作，审核检修方案、检修预算，沟通参与部门之间的关系；

4.协同工程师分析设备的重大故障，就因故障造成的实际结果提出处理意见，报部门经理审批；提出消除隐患的整改意见或措施，并监督执行；

5.提供设备技术改造的风险性分析、设备自动化方案及具体落实，公正合理的评价技术改造效果；

6.组织和安排部门内部技术培训；

7.组织安排实施部门安检工作；

8.组织安排实施部门安检工作；

9.设备管理维护体系的沟通与有效执行；

10.完成上级领导交给的其它任务。

二、岗位准入资格：

1.机械专业

1）精通企业机械设计理论及机械产品制造工艺知识；

2）熟练使用AUTOCAD、SOLIDWORKS二维三维机械设计软件，有一定的沟通改善能力；

3）具备企业相关设备的专业知识，掌握最新的设备技术研发情况；

4）具备较强的分析能力，具备设备故障分析判断以及处理能力。

2.电气专业

1）具有非标自动化项目工作经验，熟悉SIEMENS、OMRON等主要PLC系统的设计和开发；

2）具有WinCC或国内组态王组态软件开发经验；

3）熟悉工厂高、低压配电系统的运行和管理，有一定的工程招投标及施工管理经验；

4）熟悉现场各类过程仪表、传感器的工作原理，熟练使用电气测量仪器；

5）熟练掌握各种PLC、变频器、驱动器等各种工业自动化产品的使用。

三、素质要求：

1.具备战略设备管理思维，善于发现问题并解决问题；

2.具有优秀的组织协调、执行、应变能力，抗压能力突出；

3.具有较强的沟通能力、学习能力、适应能力、团队合作能力；

4.具有强烈的竞争意识和持续改进、不断创新的意识。