岗位职责：

1、负责公司招聘活动策划和执行，含发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；

2、负责建立和维护与候选人的沟通，协助候选人完成面试流程；

3、负责公司招聘数据和信息的收集、整理和分析，对招聘效果进行评估和优化；

4、负责公司招聘流程的跟踪和管理，协助解决招聘中出现的突发事件；

5、负责与公司各部门进行沟通和协调，确保招聘信息在各部门之间得到传递和应用；

6、了解各部门内部培训需求，协同直属上级拟定年度培训项目计划，并落实执行，并跟进培训后效果反馈；
7、负责新员工入职培训，及时跟进部门内部新人培训，对培训情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；
8、负责线上学习平台课程管理、权限管理、学习项目管理、学员管理等；

9、协助完善各部门培训业务流程、制度和管理体系，并协助课程研发，对各项培训给与支持；
10、负责部门内、外训的组织、协调、资源筹备与跟进；
11、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、 本科及以上学历，人力资源、生物等相关专业，3年以上相关作经验；

2、有生物行业工作经验者优先；

3、 熟悉招聘流程和方法，具备较强的招聘能力；

4、 具备培训工作经验，有企业内部培训和文化管理经验；

5、 熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件；

6、有较强的沟通能力、协调能力、执行力、团队合作精神。