岗位职责：
1、经营计划：协助总经理制订企业中长期经营计划及年度经营计划，并有效管理和实现
2、组织规划：提供有关企业发展战略的建议；制订公司年度KPI，审定公司各部门KPI，保证公司整体目标的实现；不断优化公司组织架构，提供改善调整建议，以更好地适应企业战略发展的需要
3、日常运营与协调：组织召开经营会议，对各部门经营绩效进行核查，保证经营绩效的有效达成；协调各部门、各个环节之间的关系，及时发现问题并解决问题，保障组织的顺畅、高效运作。
4、经营管控：计划管理、内控合规、建设与优化各项流程制度并监督执行
5、团队建设：人员规划与招募、激发潜能、辅导与培养、营造良好的企业文化氛围；在TOP授权下，对分管部门的工作进行指导、监督、检查，保证组织的整体绩效
6、重大项目管理：公司级外部咨询项目等的总体组织和管理推进。
任职资格：
1、学历专业：大学本科及以上学历，工程类等相关专业；
2、经验：5年以上综合管理工作经验，熟悉建工企业运作流程为佳
3、资格证书：/
4、知识技能：精通现代经营，熟悉企业经营管理的理念；具备经营管理的基础、应用和实践能力，具备专业的经营分析能力；具备全局观，综合的战略思维和企业战略规划能力；具备较强的情商与人际敏感度，沟通能力强