岗位职责：
1. 参与搭建及完善员工关系管理体系，不断优化健全相关流程机制；
2.负责公司员工关系的处理，进行员工沟通及访谈，及时组织处理员工问题，建立企业内部有效的沟通渠道；
3.定期与员工进行沟通关怀，了解员工动态，提升员工归属感及满意度；
4. 负责员工入职、转正、调岗、续签、离职等相关手续办理；
4.负责公司人事档案管理、劳动合同管理月度人事报表更新，社保、公积金、银行卡等数据提报；
6.负责公司考勤系统维护、数据统计分析、异常处理等，确保信息准确性及有效性。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等专业，2年以上制造业员工关系工作经验，有管理经验可应聘员工关系主管岗位；
2. 熟悉劳动法等相关法律法规，运用HR技能帮助业务部门解决痛点问题，熟练操作相关办公软件；
3. 沟通表达能力佳，事务执行力强，工作细致认真，服务意识强。