1、负责园区薪酬福利的管理工作，包括预算提报及执行，人力成本的分析及监控，园区薪酬调整工作等。

2、根据工作分工，进行绩效管理，细化园区员工绩效管理制度，组织园区各部门进行绩效考核并予以指导和监督，协助园区执行总经理对各部门负责人的考核；做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作。

3、协助开展员工关怀计划、园区荣誉体系建设，协助组织多种形式的团队建设工作、公司内外部技能竞赛，提升社区组织氛围。

4、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上优先。

2、2年及以上薪酬福利相关工作经验。

3、熟悉人力资源管理相关政策法规，熟悉人力资源各模块管理方法.

4、熟练使用电脑和办公软件。