岗位职责：
1、根据招聘需求，发布岗位招聘信息，筛选简历，独立组织面试，跟进招聘全流程管理；
2、跟进落实公司内部培训，对培训效果进行评估与总结，保证培训质量；
3、负责公司企业文化建设及宣传，组织策划开展节日传统、员工关怀等员工活动；
4、完成领导交办的其他事项。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；
2、2年以上制造业人力资源相关工作经验；
3、可独立开展职员类岗位的招聘工作，有企业文化宣传和员工活动策划组织经验优先；
4、具备良好的书面表达能力、沟通能力，熟悉运用Office等办公软件。