岗位职责
1. 负责公司相关政策及领导要求的上传下达，确保信息流通和执行效率。协助总经理监督、落实跟进各项工作计划进展。
2. 负责各相关会议的安排、会议记录及后续跟进工作，确保会议决策的有效实施。
3. 协助集团人力资源中心开展人事相关工作，包括员工培训、绩效考核、薪酬社保等。
4. 负责公司档案、会议、车辆、固定资产等后勤管理工作，保障公司日常运营顺畅。确保办公环境的舒适与安全。
5. 负责对接部分客户订单，跟进合同、首付款、开票等工作。
6. 负责编制公司年度预算，审核并有效管控内部费用。合理规划和使用公司资源，提高成本效益，降低运营成本。
7. 负责监督、落实公司各项考核，及时反馈考核数据及发现问题。
8. 完成总经理交代的其他工作事项。
岗位要求
1. 行政管理、人力资源管理等相关专业优先。
2. 具有5年以上行政人事管理工作经验，熟悉企业经营管理模式，能独立承担企业人力资源及行政管理责职。
3. 具备出色的组织协调能力，能够高效地沟通协调解决问题。
4. 具备较强的领悟力和执行力，做事细心。
5. 计算机操作能力：熟练使用office办公软件及自动化设备，具有较好的文字功底和写作能力。
6. 了解国家劳动、人事法规政策，具备处理突发事件的能力。
7. 具有良好的职业道德和职业操守，具备较强的工作责任感和事业心。
8. 勤奋肯干，任劳任怨。