1.【战略执行】：通过战略解码和结果评估，监控和推动部门组织绩效（KPI、关键战役和重点工作等）达成并持续改进，保障战略落地；
2.【能力变革】：结合BG业务场景，自上而下确保各价值流能力变革项目适配落地，自下而上规划并完成BG业务变革与优化，达成变革愿景和目标；
3.【流程管理】：负责BG相关的流程建设和运营，支撑业务发展和规范运作；支撑BG全业务流程等规范管理（流程\模板、发布/失效等）；
审视、优化、提升流程效率，对口流程变革项目在BG落地；
4.【运营支撑】：重量级团队管理；业务运营支撑；预算执行：基于财经BP的预算执行数据，对BG预算执行管理与运营；合规管理；信息安全；
维护BG委员会架构，对委员会运作进行例行审视，提高运作效率
岗位要求：
1. 定义问题、抓住关键、解决问题能力强，推动跨团队协作向目标前进
2. 具有批判思维，同时具有较强结构化思维，擅长抽象归纳，对方法论能举一反三，愿意直面冲突、主动担当，强适应能力，坚韧乐观的特质
3. 主动理解客户，工作过程中求胜、求极致，高度责任感，具有终局思维，愿意大局为先，具有优秀的沟通影响和强执行力，持续学习并自省，学习能力强
4. 5年及以上相关工作经验，有独立项目管理经验者优先，有制造业/消费电子领域标杆企业质量运营经验优先，有战略管理、设计管理经验者优先。