1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、对店铺货品和人员的管理
4、完成上级领导交办的其他任务
任职资格：
1.要有较强的职业道德和人品兼修。
2.2年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验，同岗位工作经验者优先。
3.精通团队管理，销售管理，商品管理，陈列管理，熟悉店务的各项流程制定，执行。
4.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。
5.年龄35岁以下。
工作时间：具体班次根据店铺实际排班情况安排。
成长路线：
实习店员---店员---初级营业员----高级营业员---店助---店长
薪资待遇：
底薪+全勤+店铺提成+工龄工资+星级工资+节假日补贴+其它销售奖励奖金
通过面试的人员，我们将就近分配，方便上班，欢迎精英的加入，我们共同开创事业。福利：餐补、季度奖金、年终奖金、培训晋升、免费提供住宿、三节（春节、中秋、端午）福利、生日福利、每月休四天；