任职要求：
1、本科学历及以上，3-5年500人以上制造业相关管理经验；
2、熟练使用办公软件；
3、有良好的执行力，文字功底，学习能力，组织协调能力，人际沟通能力；
4、擅长招聘、培训、安全管理模块。
工作内容：
1、对软硬件等办公资产及车间设备进行规范化管理；
2、细化办公及车间管理流程，监督、检查、反馈制度的执行情况，并提出具体措施；
3、制定执行公司人事管理制度，做好各部门人事关系的协调工作；
4、制定招聘计划、招聘程序，为公司筛选提供优秀的人才；
5、负责政府关系的维护和沟通工作，建立良好的合作关系；
6、制定薪酬绩效考核制度和晋升政策，组织员工岗前培训，制定培训制度流程；