岗位职责：1.负责员工入职、离职、转正、两地外派和劳动合同管理；2.负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护；3.对外公共关系维护、来访接待；4.负责公司其他行政事宜；5.配合领导完成相关工作内容。

岗位要求：本科以上学历，一年以上的人事行政或者招聘培训相关工作经验（优秀的应届生亦可考虑）2.善于沟通、团队合作，做事有条理，学习能离较强，有亲和力；3.熟练操作OFFICE办公软件；4.有驾驶证优先考虑。