1.根据生产计划合理按排线体与人力、物料、机器、设备；

2.负责每周召开一次质量专题会，对车间出现的问题进行总结、分析，制定下一步整改措施负责完成各项生产任务，并负责编制分公司年度、月度生产计划草案；

3.制定月度目标，利用IE手法，消除产线瓶颈工位，提升线体平衡率，提升生产效率；

4.制做培训计划并定期开展课程，教导基层管理者，提升基层管理者的管理水平，对焊接和测试等重点岗位有计划培训，做到少人不少重点岗位人员；

5.组织解决生产过程中的问题，并协助解决生产过程中的质量及设备问题，有效控制未结工单，保证出货；

6.优化制程，减少人力，降低制程损耗，正确使用辅料及测试治工具，延长使用寿命，降低报废率，有效控制制造成本；

7.教导人员正确的使用，电、气、高温等设备，保证公司及个人自身安全；

8.对直属班组管理工作，树立“服务”意识，监督车间物料流传，摆放标识及现场卫生监督检查工作，组织、督促员工遵守工艺操作规程，加强对工序的现场管理，督促员工按标准生产；

岗位要求：
1.专业不限大专以上学历，需四年以上相似生产管理工作经验；
2.熟悉5M1E、5W1H、PDCA等定义，具备对员工生产过程控制管理能力；
3.熟悉组包装生产作业流程及要求；具备生产过程问题处理、反馈及跟踪解决能力；
4.掌握车间5S、ESD、车间安全管理、产线辅助工具管理要求；
5.掌握电子产品生产的流程及IPC检验标准；
6.对ISO体系有系统了解；
7.具备良好的组织沟通及协调能力；
8.工作认真负责，谨慎细心，责任心强，具有较强的人际沟通协调能力，乐观积极