一、职责描述：
1、设计、推行修订仓储管理制度，规范作业流程，优化内部流程、并确保其有效实施; 根据仓库管理制度，对库存做到帐目清晰、定期进行仓库盘点，确保库存数据的正确性;
2、 制定部门每月工作计划，带领督促员工完成目标任务，对各项工作制度的执行情况进行跟踪检查;
3、制定仓库安全标准，做好防雨、防火、防盗、防潮、防灾的现场管理工作，及时排查各种隐患;
4、制定仓库规划，实现场地、物料、人员、仓储设备的合理规划，并加以控制;
5、运用有效领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率，并督导其按照工作标准或要求，有效执行其工作， 确保本部门目标的达成;
6、有计划地培养、训练所属人员，并随时施予机会教育，以提高其工作能力与素质;
7、依员工考核、奖惩办法，实施部门人员的考核、奖惩等事项；
8、公司物流管理工作计划的制定、审核、报批与实施工作；
9、公司物流仓储调整，协助各部门及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，物流仓储或其他管理类专业；
2、大型制造企业同等岗位5年以上经验，家具行业优先；
3、具有出色的管理理念和解决实际问题能力；
4、具备良好的领导力、执行力以及抗压性；
5、熟练ERP管理流程，擅长体系搭建和流程再造，团队管理和数据管理。
职位福利：包吃、包住、节日福利、全勤奖
职位亮点：包吃包住，五险