一、工作内容：

1、根据公司的总体经营规划，制定门店的经营计划，并负责各项计划的分解与落实，督导协调各门店的工作，发现问题及时处理，重大问题应及时汇报总经理，并提出解决问题的方案；

2、负责制定可行性经营策略，以及促销方案，并实施有效监控和效果评估；

3、负责本部门及相关部门营运制度、流程及规范的建立及修订；

4、门店销售数据的收集、分析，根据数据分析及时调整经营策略，并向相关领导及部门反馈。

5、完成领导交付的其他工作任务等。

二、任职条件：
1、30-45岁，要有5年以上零售行业运营管理经验，善于培养团队；

2、优秀的沟通和社交能力，对工作认真负责，执行力强；
3、有丰富的商品知识和实操技能，熟悉连锁店的操作业务。

三、薪资范围：6-8K

四、工作时间：8:30-17:30 （春夏），8:30-17:00 （秋冬）

五 、全勤+餐补+缴纳五险