工作职责:
1. 协助跟进集团侧风险文化的整体策划、运营、落地和效果评测及学习项目沉淀;协助搭建和完善风险管理框架，确保与企业文化的一致性；
2. 负责牵头职场开展各类安全教育活动，如研讨会、安全竞赛、在线课程等，以增强员工的风险管理知识和技能；
3. 协助业务风控完善业务风险管控培训相关的文案资料，并完成落地培训；
4. 推动风险管理工具和技术的应用，比如风险评估模型、风险管理软件等。
任职资格:
1. 策划能力：出色的策划、组织及执行能力，能够独立承担企业风险文化与培训项目；
2. 问题发现:具备敏锐的风险感知能力，能够从大量的活动、培训、考试结果中发现问题，并以文化运营方式进行解决;
3. 文案能力:逻辑思维能力强，文字写作能力、表达能力好，会利用各种办公软件进行培训资料制作;
4. 团队合作:良好的团队合作精神，能够与其他部门紧密协作。