职位描述：
1、制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、负责公司招聘工作，完成人员规划，完成岗位招聘工作及员工培训；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、负责各项行政工作，会议管理
8、公司交待的其他工作。
岗位要求
1. 专科以上相关专业毕业；
2. 有人事招聘经验；
3. 具亲和力，具备管理风险及管理员工情绪的能力；
4. 懂人事行政相关的法律法规；
5.工作认真负责，具保密意识，为人正直。