一、工作职责：（管理200+家直营门店，4-5亿/年营销规模）;
1、通过经营数据分析和检查诊断，指导门店经营，达成经营目标；
2、负责公司各项营运流程、制度的培训，执行、检查、考核；
3、调研门店后台运营流程，对门店的标准化工作流程和制度提出合理化建议；
4、负责门店的商品管理、客服管理的培训管理和执行工作；
5、负责门店培训工作的执行；
6、负责新老门店的招聘、调配及人才培养、梯队建设工作；
7、负责促销相关工作的落地及检查工作；
8、日常及上级交办的其他事务工作。
二、 职位要求：
1、大专及以上学历，专业不限，能够接受益丰2-3个省级公司的外派工作（可选湖南、广东、湖北、江西、上海、江苏、河北、天津、北京）;
2、5年以上零售、连锁等相关行业工作经验（不限定是医药行业）,3年以上管理经验，有商超、线下零售运营负责人、小连锁中高层等岗位优先；
3、具有较强的连锁经营能力和管理能力及经营数据的分析能力；
4、具备一定的沟通协调能力和外联能力，并对市场有较强的洞察力；
三、特别说明：本公司为全国大型药品零售连锁，需会有2-3个省级公司外派（1-3年会固定一个省级公司内）
四、福利体系：
1、部长级管理岗享有长期激励（股票、期权），为高管人才梯队；
2、五险一金、法定节假日、带薪年假、年终奖、激励奖励（销售奖金、项目奖金、岗位激励等）、专项奖励（人才引进、人才培养、表彰性奖励等）、生日、节假日礼物（端午、中秋等）；
3、管理与考核规范，不论背景、能者上，有完善的培养与晋升体系；
4、年度司庆旅游、奖励性旅游/团建、年会、生日会、运动会、美食节、音乐节、益智类比赛等多项活动；
5、更多福利等您感受.......