省级公司营运总（汇报对象为省公司总经理）
一、工作职责：
1、全面主持省公司的前台营运管理工作（统筹管理1000-3000家直营门店／加盟少数），制定业绩目标及经营发展战略方案，实现企业经营管理目标;
2、实施公司战略，发掘市场机会，通过组织制定并监督实施年度、季度、月度计划，定期巡视，组织培训，开展主题活动，宣传和贯彻落实各项工作标准，以提升团队顾客服务的水平，保证持续提高质量的营销服务；
3、分析各类销售报告，及时把握销售机会，实现公司业务和投资回报的快速增长；
二、工作要求：
1、男女不限、专业不限，本科及以上学历，能接受调动（可选湖南、广东、湖北、江西、上海、江苏、河北、北京、天津）；
2、有较好的可复制、可延续的管理方法论（类似团队管理、竞对分析、商品、营销等），有较强的市场洞察力;
3、有7年以上连锁、零售（非医药企业均可）等规模化企业工作经历，属于实干型（管理规模在2亿+），经营能力较强（从人货场一线起步，有较好的业绩成果，数据、人货场基本功扎实）;
4、善于培养团队，并有良好的激励、组织、沟通、处理人际关系及承受压力的能力；
5、可接受公司调动;
三、薪酬：现金＋期权＋奖金（奖金个人未来任命后可操作的空间比较大，分为季度、半年度、或年度不等，特别是年底奖金比较高）
四、特别说明：本公司为全国大型药品零售连锁，需会有2-3个省级公司外派（1-3年会固定一个省级公司内）
五、福利体系：
1、中高层管理岗享有长期激励（股票、期权）；
2、五险一金、法定节假日、带薪年假、年终奖、激励奖励（销售奖金、项目奖金、岗位激励等）、专项奖励（人才引进、人才培养、表彰性奖励等）、生日、节假日礼物（端午、中秋等）；
3、管理与考核规范，不论背景、能者上，有完善的培养与晋升体系；
4、年度司庆旅游、奖励性旅游/团建、年会、生日会、运动会、美食节、音乐节、益智类比赛等多项活动；
5、更多福利等您感受.......