岗位职责：
1.战略规划与执行：负责制定公司长期发展战略，包括市场定位、产品研发、业务拓展等，并确保战略的有效执行。
2.日常运营管理：全面负责公司日常运营工作，包括财务管理、人力资源管理、临床团队管理、研发团队管理等，确保公司各项业务的顺利进行。
3.团队建设与管理：组建并管理高层管理团队，确保团队成员之间的有效沟通与协作，提升团队整体效能。
4.市场与产品开发：领导研发团队进行新药的研究与开发，关注市场动态，及时调整产品策略，以满足市场需求。
5.商务合作与谈判：负责与外部合作伙伴、投资机构、政府机构等进行商务合作与谈判，为公司争取更多资源和支持。
6.风险管理与合规：建立健全公司风险管理体系，确保公司运营符合相关法律法规要求，降低经营风险。
7.企业文化与品牌建设：塑造和维护公司企业文化，提升员工归属感和凝聚力，同时加强品牌建设和市场推广，提升公司知名度和美誉度。
任职需求：
1.教育背景：通常要求具备医药、生物科学等相关专业博士及以上学历。
2.工作经验：具有15年+医药行业或相关领域工作经验，特别是新药研发、临床生产、市场营销、企业管理等方面的经验。有成功领导创新药企或类似企业的经验者优先考虑。
3.专业技能：具备深厚的医药专业知识，熟悉新药研发流程、市场趋势及政策法规。同时，需具备出色的战略思维、决策能力和领导力。
4.团队管理能力：能够组建并管理高效团队，激发团队成员的积极性和创造力，实现团队目标。
5.沟通协调能力：具备出色的沟通协调能力和谈判技巧，能够与内外部利益相关者建立良好的关系，为公司争取更多资源和支持。
6.创新能力：具备敏锐的市场洞察力和创新能力。