【岗位内容】
1.负责部门新人培训，定期对前台、教务进行专业性培训，提升业务能力。
2.监督管理前台、教务日常服务行为，确保各项服务工作有效达标，提升整体业务能力；
3.协助主管建立及优化标准化服务体系，维护公司形象；
4.协助主管做好部门内部考核，完成每月绩效考评；
5.协助主管建立部门之间工作规范和流程，协调部门工作有效配合；
6.协助主管做好部门人才搭建，促进团队的进步和成长，培养良性的人才梯队；
7.协助主管建立良好的团队氛围，提升团队工作满意度；
8.领导交办的其他事务。
【任职要求】
1.大专及以上学历，2年及以上中大型公司管理相关管理工作经验；
2.较好的亲和力，待人友善；
3.良好的沟通表达能力、培训能力、组织协调能力；
4.优秀的团队意识。
【工作时间】
1.周二至周五：10:00-19:00；
2.周六：09:00-18:00；
3.休息：每周双休，周日和周一。
【福利待遇】
1.入职购买五险，节日福利，绩效奖金；
2.一年2次调薪，多次晋升机会；
3.不定期团建，丰富的企业文化活动。