岗位职责：
1.负责协助上级完成部门流程的编写、优化、更新、存档等相关工作，跟进、检核部门同事是否按照相关流程进行工作，提高部门工作效率，达成部门目标；
2.组织安排部门各项会议，推进会议结果的执行追踪及落地；
3.跟进部门内相关合同的审核与签订，按照标准进行合同归档，防范控制合同风险，有效维护合法权益；
4.负责新项目立项审核、产品研发跟进等项目的过程管控，确保研发新项目的顺利进行；
5.负责研发实验室的7S等行政管理工作，避免实验室出现隐患问题，提高研发效率；
6.负责产品系统的日常运营与维护。
岗位机会：
1.学习机会：公司建有老顽固学院，线上线下全方位为员工提供专业知识、岗位技能、通用能力等学习资源，同时部门负责人的良好背景可以提供产品、市场方向的多种学习资源与机会；
2.成长机会：为你职业生涯指路，基于岗位素质模型，员工成长部-定制专属培养计划，专业能力与通用能力同步提升；
3.晋升机会：“Y”型双通道发展，专家（专员-高级专员-资深专家）、行政（专员-组长-主管-经理-总监），同时提供多岗位轮岗发展机会。
任职资格：
1.统招本科及以上学历，公共管理、工商管理等相关专业优先；
2.形象气质良好，对自我要求严格；
3.强烈的成长意愿，同时具备较强的学习能力；
3.具备良好的沟通表达能力、规划协调能力；
4.具备良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。