岗位内容：
1. 设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本；
2. 与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人 ；
3. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式 ；
4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作；
5. 设计并执行全面的培训计划，包括新员工入职培训、岗位培训、专业技能培训等；
6. 根据培训需求和计划编写、整理培训资料，保证培训效果；
7. 组织和协调员工参加培训，做好后续培训评估和效果跟踪；
8. 跟进培训计划实施情况，持续优化和改进培训体系；
9. 搭建学习交流平台，促进知识分享和团队协作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑；
2. 至少2年以上招聘、培训工作经验；
3. 良好的沟通、协调、推动能力和学习能力；
4. 办公软件操作熟练；
5. 熟练驾驶。