职位描述：

1、组织制定本部门工作目标和工作计划，并分解落实。保证部门各员工明确自身职责与目标，以使其更加主动，有效的开展工作。

2、建立高效的供应链机制，包括供应商的选择、采购流程的优化、库存管理的科学化等。

3、采购管理机制的建立。提升采购效率和质量，包括供应商的选择、采购流程的优化、合同管理等方面。

4、库存管理的强化与优化，包括库存水平的控制、库存周转率的提升、库存物资的质量管理等方面。

5、协作机制的建立，建立与其他部门密切配合，如研发部门、销售部门等。

6、对部门人员进行采购、仓储、配送和库存管理等方面的专业知识培训，不断培养专业人才和提升技能水平。

7、与研发沟通讨论研发计划方案时，充分考虑市场需求、产品特点、技术水平、生产能力等因素，从而明确研发物料的需求和来源。

8、建立物料的名称、规格、型号、性能指标、用途等数据并实时更新，以便及时获取和共享物料信息。

9、制定物料选型和替换机制，明确选型标准和替换条件，以便选择合适的物料并保持生产稳定。

10、新产品的开发对物料进行议价比价，制定符合产品成本的物料成本比例。批准实施最佳采购方案。

11、了解公司物料需求，熟悉各重要物资的市场变化与供应渠道。制定并实施风险管理策略，预防和应对潜在的供应链中断风险。

12、推动各产品的降成方案的实施。不断寻求供应链的优化和创新机会，推动供应链管理的持续改进和发展。

13、对订单进行全面的评审，包括交货期、产品规格、数量、质量要求、价格等方面的内容。从而根据订单要求，优化供应商选择、加强供应商管理、降低库存成本、优化物流管理等方式来降低供应链成本。

14、负责物料进度，物料损耗，库存控制与呆废料的预防控制及处理。

15、提出物料采购计划，指导采购专员开展业务。确保公司物料正常采购量，确保物料产品供应。

16、制定安全库存，定期分析库存，加快库存周转率。降低库存资金成本

17、了解掌握公司产品库存与工厂生产进度，制定合理有效交付计划。协调交付过程中产生各种异常。

18、协调研发、品质对产品进度的推进与验证，以及后期的验货安排。

19、依据货物的报关、商检、船务等情况，拟定出货计划，并按要求安排出货。

20、收集并分析供应链相关的数据，为管理层提供决策支持

任职要求：

1、 28-38岁，本科（含）以上学历，经济管理或仓库管理，物流管理，供应链管理、生产或项目管理等相关工作经验相关专业优先；

2、熟悉工作流程、公司业务知识、行业基础知识；熟悉采购知识：包括物资计划、招投标、合同、质量控制、结算、供应商管理、供应链管理知识等。熟悉仓库管理知识，包括仓储规划（场地规划与库存量的规划）、仓储安全、仓储账务处理等；

3、了解矫形支具、骨科基础知识；了解医疗领域法规和ISO13485规范；

4、较强的沟通协调能力、高效的执行力、口头沟通能力、谈判能力

5、吃苦耐劳，具备上进心、责任感、承压能力、集体荣誉感。善于思考、总结、主动学习。

薪资福利：

1.底薪+绩效奖金+年终奖

2.签订劳动合同后，公司根据相关法律规定为员工缴纳五险一金；

3.公司定期组织员工活动，如聚餐、旅游团建等；

4.五险一金、带薪年假、节日福利，等。

工作时间：每天8小时制、双休、法定节假日按国家规定。