【岗位职责】
1、负责公司招聘渠道的维护和拓展，不断引进优秀人才；
2、负责公司岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、做好初试、复试、入职等相关流程跟踪登记；
3、办理员工入离职手续，协助部门经理和主管做好新人培训带教工作；
4、团队人员日常工作状态的掌握，团队人员绩效考核的管理；
5、企业文化建设，团建、会议等活动筹备工作；
【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、招聘工作经验1-2年，能够独立完成招聘工作；
3、较强的沟通表达能力，责任心强，具有较好的学习能力和协调团队管理能力。
【福利待遇】
1.完善的晋升渠道：公司每半年一次调薪机会，发展空间广阔；
2.缴纳六险：五险+商业保险（入职即缴纳）；
3.提供员工餐（一日三餐）；
4.提供职工宿舍（空调、洗衣机、淋浴间配套齐全）；
5.工装：公司全体员工统一配备四季工装。