【岗位职责】：
1、拨打销售电话，接待来访学员，给学员提供咨询，并达成课程销售；
2、接受学员的现场咨询，及时跟进回访学员的学习进度，督促学员学习；
3、对签约客户进行后续不定期跟踪，引导老客户介绍新客户；
4、保持与已签约学员的沟通，组织参加学员公开课，进行保单，引导和推荐；
5、按校区制定的招生目标，完成业绩目标；
6、完成上级安排的其他任务。
【任职要求】：
1、大专以上学历，具有销售相关经验，有课程顾问工作经验者优先；
2、拥有热爱教育行业及和学员打交道的热情，有着了解学习行业知识的态度；
3、性格外向，有良好的沟通技巧和逻辑思维能力，有较强的应变能力、抗压能力；
4、有奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的工作时间。
【完善的员工培训】：
1、公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训；
2、培训项目：
①带薪的入职培训；
②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导，培训师及外聘讲师主讲。
【福利待遇】：
1、无责任底薪+提成+开单提成+开单奖金，岗位月平均收入在7000-40000元左右，表现优秀者月收入可达15000以上；
2、缴纳五险、带薪年假、满一年购买公积金；
3、生日福利、节日福利、满勤奖、周年礼物；
4、每月团队集体活动；
5、每年��织员工一次集体旅游；
【晋升通道】：
1、专业路线：初级课程顾问---高级课程顾问---金牌课程顾问;
2、管理路线：课程组长---课程主管---课程经理---课程总监;
3、综合路线：课程主管---课程经理---储备校长---分校校长;
职位福利：五险一金、节日福利、员工旅游、带薪年假、绩效奖金、每年多次调薪、出国游、带团队