岗位职责：
1、 薪资：负责外包员工考勤收集核对，工资社保账单、报销单制作审核等工作；
2、 福利：外包员工体检，节假日福利发放，年假统计等；
3、 培训：制作外包员工培训材料，组织外包员工培训，并做好培训记录，考试等；
4、 员工入职，离职手续办理，入离职数据分析；
5、 员工各类台账，员工管理sop，员工管理系统更新维护；
6、 员工各类问题答疑，处理，证明开具，提升外包员工服务质量和满意度；
7、 劳动风险：员工辞退，裁员，工伤等风险方案制定，实施，闭环；
8、招聘：简历搜索，面试，薪酬谈判，入职；
9、 客户关系维护，客户二次开发；
岗位要求：
1、 统招本科及以上学历，3年以上员工关系或薪酬福利相关工作经验；
2、 具备较强的学习，总结能力；
3、 具备较强的责任心，主动性，耐心，能够及时响应并解决客户和员工的问题；
4、 熟练使用office办公软件。