岗位职责：

1、人力资源管理及相关专业大专以上学历；

2、有过人力资源管理方面的经验优先考虑，执行公司劳动人事方面的方针、政策、指令、决议；

3、做好员工培训，协调能力和沟通能力比较强；

4、组织人事不定期的考核，员工晋升工作；

5、服从总经理的安排。

任职要求：

1、人力资源管理及相关专业大专以上学历；

2、有过人力资源管理方面的经验优先考虑，执行公司劳动人事方面的方针、政策、指令、决议；