工作职责】：

1、根据职位需求从各种渠道（Cold Call等）找到目标候选人；

2、介绍职位及企业，进行简历的初步筛选、电话沟通，确认候选人基本情况；

3、把候选人推荐给沟通顾问进行沟通、面试，初步整理候选人推荐报告；

4、项目信息收集，分析、研究客户的需求，明确寻访方向和重点，做好寻访计划安排；

5、录入、更新行业人才简历数据库，充分利用人才库，扩大；

6、收集市场信息并找寻新的商业机会；

【任职要求】：

1、本科学历或以上，人力资源管理、管理学、心理学、市场营销等相关专业；

2、有1-2年猎头公司或销售相关经验者优先；

3、为人诚实，做事脚踏实地，能够吃苦耐劳，有空杯心态；

4、工作效率高，执行力强，主动性强，思路清晰，能够承受较大的工作压力，具有优秀团队合作精神；

5、熟悉猎头行业，具备良好的沟通能力。