岗位职责及标准

1、根据公司下达的年度、季度、月度销售指标，制定管辖区域的年度、季度、月度销售计划，市场操作方案，上报省区经理之后经省区经理批准后实施对新市场的开发工作。

2、负责对公司的政策、策略、促销活动落实、执行、实施。

3、保证所辖区域业务健康快速发展，协助客户销售与管理。

4、负责落实所管辖区域客户开发、维护和销售回款工作。

出差区域：河南省（具体根据有优势资源的区域分配），出差时间：每月不低于20天。

面试地点：河南郑州（具体电联）

工资标准：基本工资+补助+提成+年底分红 12万—24万（视实际工作情况而定）

职位福利：绩效奖金、通讯补助、带薪年假、房补、交通补助、节日福利、定期团建