岗位职责：
营运管理：
1、监督和管理区域内门店的日常营运工作，包括药品销售、库存管理、促销活动等。
2、确保区域内门店的各项运营指标和业绩目标得以实现，并提出相应的改进计划。
3、领导和管理团队，包括招聘、培训、绩效评估和员工激励等。
风险与合规管理：
1、确保区域内门店的运营活动符合相关的法规和政策，并与监管部门进行有效沟通和合作。
2、识别和管理区域内门店运营中的风险，制定风险应对措施。
市场与竞争分析：
1、分析市场和竞争情况，提出相应的战略和发展计划，以保持区域内门店的竞争优势。
2、监测和评估区域内门店的运营效果，提出改进意见和建议。
合作与关系管理：
1、与供应商、合作伙伴等建立和维护良好的合作关系，以支持区域内门店的运营工作。
2、与公司内部其他部门进行有效沟通和合作，确保资源的共享和协同工作。
任职要求：
1、教育背景：统招大专及以上学历。
2、工作经验：具备丰富的连锁药房或零售连锁行业的招商和营运管理经验，对招商和营运流程有深入的了解。
3、能力素质：具备出色的招商能力、营运管理能力、团队管理能力、沟通协调能力和市场分析能力。
4、职业素养：诚信、敬业、有责任心，能够承受一定的工作压力，具备团队合作精神和良好的人际关系处理能力。