任职要求
1、年龄：30-50；
2、学历：大专以上
3、工作经验：5年以上景区游乐项目运营经验
4、知识要求：熟悉特种设备管理、市场营销、财务知识
5、能力要求：会公文写作、懂电脑操作、会开车；有相应岗位资格证书；掌握调度基本技能。
6、具备出色的团队管理能力和沟通技巧，能够有效地指导和激励团队；
7、具有较强的问题解决能力，能够在压力下保持良好的决策能力；
8、对旅游行业有深刻理解，能够准确把握市场动态和游客需求。
岗位职责
1. 负责协调和优化旅游景区的日常运营管理，确保运营效率和服务质量；
2. 管控景区运营流程，及时发现并解决运营中的问题，提升游客体验
3. 与团队合作，共同完成部门设定的绩效目标，提高工作效率。
4.萃取和编制岗位工作流程，操作规程，提高团队功效。