岗位职责：
1、按照公司培训要求，按计划组织各类员工培训，并对各部门的内部培训给予指导；
2、跟随公司领导参与展会、新产品等宣讲，参加行业和技术交流；
3、协助上级拟定并实施年度培训计划，及时反馈新增培训需求情况；
4、负责策划、完善公司的培训制度及相关细则，制定长期和短期培训计划;
5、负责制定员工职业生涯发展规划，建立、更新员工培训档案；
6、负责与外部培训机构或培训师建立并保持良好的关系;负责对培训和教育的需求进行评估，对培训和教育的效果进行评估;负责培训、教育费用的审核与控制;
7、完成领导安排的其他相关工作。