【岗位职责】

1.利用各种招聘渠道发布招聘信息，完成招聘任务；

2.负责简历甄别、邀约、面试、复试跟进、offer沟通等招聘工作的开展；

3.负责员工入职、转正、离职、调动等人事异动的手续办理；

4.负责人力管理系统员工信息档案的建立及维护，确保信息的完整性；

5.负责员工劳动合同、人事档案及人力资源部所有文件的收集、存档；

6.负责每月核对员工考勤和薪酬核算；

7.负责公司水电费、网费、电话费预存缴纳；

8.负责办公室饮用水、办公用品的采购和支领及快递费用结算；

9.负责办公区卫生环境的维护，公司固定资产及设备的维修沟通，及植物的养护。

【任职要求】

1.本科及以上学历；

2.一年以上人力资源管理工作经验；

3. 具有良好的沟通能力、学习能力，及较强的团队合作意识、责任心。

【薪酬福利】

双休、法定节假日、五险一金、带薪年休假