岗位职责：
1.负责员工社保的办理及考勤管理。
2.人员入职、离职、异动等相关手续的办理。
3.负责员工合同的签订及管理
4.员工人事档案、行政档案的管理
5.完成项目固定资产的采购工作，负责购买的询价、供应商拟定、购买、登记工作
6.定期盘查项目帐内外固定资产和低值易耗品，并建立台帐，定期与相关人员对账
7.负责日常行政事物的对接工作
任职要求：
1.40岁以下，本科以上学历。
2.工作经验3年以上，人力资源、法务、心理学、行政管理等相关专业。
3.有较强的学习意愿，注重个人成长，吃苦耐劳，备良好的沟通能力，抗压能力。
职位福利：包住、年终奖、餐补、绩效奖金、包吃、带薪年假、多次晋升机会、鼓励内部创新
职位亮点：广阔的发展空间，宽广的培训渠道