【岗位职责】
1.根据岗位编制及业务发展需求，制定招聘计划；
2.协助人力资源经理建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3.充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，完成招聘任务；
4.负责简历甄别、邀约、面试、复试跟进、offer沟通等招聘工作的开展；
5.负责招聘台账应聘人才库的更新和维护，以及招聘数据的分析；
6.拓展招聘渠道，参加校园宣讲、招聘，与相关高校建立校企合作。
【任职要求】
1.本科及以上学历；
2.一年以上招聘经验，有软件行业招聘经验优先考虑；
3. 具有良好的沟通能力、学习能力，及较强的团队合作意识、责任心；
来这里你能收获的：
【丰富的学习资源】不定期的线上课程、带薪培训；
【三倍速成长】提供广阔的职位晋升空间，灵活的调薪机制；
【有温度的员工关怀】孝顺金，生日金，健康体检，团队旅游等丰富的员工福利；
【年轻活力的优秀团队】公司平均员工年龄不足30岁，热血、激情、有梦想。