岗位职责：

1.‌研发策略与规划‌：
根据企业年度经营计划与市场人员交流，了解市场调研情况，对企业新产品的研发方向提出意见和建议。
制订年度研发及工艺计划，确定技术方向和开发任务。
制定和执行研发部门的发展战略，参与制定公司的技术规划，并根据市场需求和公司未来发展方向，制定和调整研发计划。
2.‌研发项目管理‌：
负责新品研发与项目立项相关工作，确定研发方案并组织实施。
带领并督导研发小组完成研发工作，对产品研发的进度进行合理的调控，确保按时、保质、保量完成研发任务。
跟进并督促新产品的研发进度，及时解决实际运行中的问题点。
评估与考核技术研发团队的业绩与技术人员阶段工作业绩。
3.‌技术引领与创新‌：
对新技术、新产品进行研究和评估，带领团队进行技术创新和技术改进，提升产品的竞争力和技术水平。
负责组织和参与产品生产工艺的确定和完善工作。
组织和参与产品试验，并及时完善产品组方成分。
4.‌团队管理与培训‌：
负责组建和招聘研发团队，建立团队的绩效考核和激励机制，解决团队成员的问题和冲突，培养和提升团队成员的技术能力。
督导研发部下展工作，对团队成员进行技术培训和组织技术交流活动。
定期对团队成员的工作进行评估和激励，制定绩效考核标准和奖惩机制。
5.‌跨部门协作与沟通‌：
与市场部门、运营部门、质量部门等其他部门密切合作，收集和分析市场需求和用户反馈，提出合理的产品改进方案。
负责与其他部门进行有效的沟通和协作，确保项目的顺利进行。
6.‌质量管理与风险控制‌：
负责制定和落实研发流程和质量标准，确保研发过程的质量，制定控制措施确保产品质量符合要求。
对项目的风险进行评估和管理，识别和分析潜在的风险因素，并制定相应的应对措施。
7.‌研发预算与资源管理‌：
制定和管理研发预算，确保研发项目的费用控制在合理范围内，同时提升投入产出的效益。
有效地分配资源和协调各个子项目的关系，解决项目中的技术和管理问题。

任职条件：

1.‌教育背景‌：通常需要本科及以上学历，专业要求包括药学、中药、食品科学、临床医学等相关专业‌。
2.‌工作经验‌：一般要求有3年以上的中药新药研究经历相关工作经验，能够独立完成产品研发工作，具备保健食品、特医食品等研发及注册工作经验优先‌1。对于食品研发主管，通常要求有5-10年的工作经验‌3.‌专业技能‌：熟悉国家保健食品研发过程和申报程序，了解保健食品/特殊食品行业法律法规，具备快速学习能力和较强的动手能力‌1。对于食品研发主管，需要具备组织新产品开发、技术改良、技术创新等能力‌。
4.‌管理能力‌：能够组织和管理研发团队，制定研发战略规划，监督和控制开发过程，确保新产品开发的产品化‌。
5.‌沟通能力‌：具备良好的沟通能力，能够撰写申报资料、收集评估原辅料三证资料等相关部分，支持注册/备案‌
6.‌其他要求‌：对研发有浓厚兴趣及创新精神，能够承受较大的工作压力，具有良好的团队合作精神，积极主动，责任感强‌。