岗位职责：

1、根据公司要求，负责景区的经营战略、组织协调景区各职能部门执行、实现景区经营目标，

2、 面向目标市场，制定景区的销售战略、具体销售计划和进行销售预测；控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展；

3、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门，收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门，发展线上线下资源，如与旅行社、大客户的关系；

4、结合项目实际情况，确定景区整体经营思路，并对项目的综合提升提出建议及实施方案；

5、策划推进及组织协调景区重大运营计划、依据文旅市场发展跟踪和策略调整，对文旅项目资源的进行合理安排；

6、编制景区运营管理制度，规范工作流程，构建高效有序的招商运营管理体系；

7、做好景区项目运营过程中的风险管理，处理重大突发事件，及时上报领导；

8、做好景区项目招商运营工作，不断优化旅游产业经营活动，提出经营建议；

9、按时完成领导交办的临时性工作；

任职要求：

1、本科及以上学历，旅游、营销或管理类专业；

2、对互联网、旅游或电商行业有深刻理解和预见能力，能够开展营销战略制定、规划和指导市场研究，具备先进的营销理念、较强的市场分析能力和应变能力；熟悉上述行业相关产品的营销管理，熟练掌握各种营销模式，富于创新精神；极开拓新销售模式和新渠道。了解行业内相关动态情况，有一定的行业内人际关系及资源，熟悉相关行业政策规定；

3、5年及以上的4A或5A级景区现场管理工作经验，8年以上高级管理工作经验；

4、具备良好的沟通协调能力、解决问题能力、外联与公关能力、统筹规划能力、文案写作能力；

5、品德优秀，具有优秀的团队管理能力、领导艺术以及全局把控能力；

6、可接受长期出差或长期外派。