一、项目规划与策略制定

1. 深入调研境外签证市场动态、政策法规变化以及目标公司经营状况，全面分析行业趋势与竞争态势，为转型项目制定精准、可行的战略规划与详细的实施计划，明确各阶段目标、任务与关键里程碑。

2. 结合公司整体战略目标与资源状况，确定境外签证公司业务转型方向，如拓展新兴旅游签证细分市场、开发商务签证增值服务、转型为综合跨境服务提供商等，并设计相应的业务模式与盈利模型。

3.开展业务拓展和打造核心竞争能力，创新业务发展模式，引导和推动公司体制、机制创新和商业模式创新，持续改善和提升公司经营业绩。

二、业务转型执行与监控

1. 主导境外签证公司业务流程优化与再造工作，引入先进的信息技术系统与数字化管理工具，提高签证申请处理效率、服务质量与客户满意度，降低运营成本与风险。

2. 推动新业务领域与市场的拓展工作，制定并执行市场营销策略，加强与国内外旅游机构、企业商会、航空公司等合作伙伴的合作关系，建立多元化的业务渠道与客户资源网络，提升公司品牌知名度与市场份额。

3. 密切关注项目执行进度与效果，建立有效的监控与评估体系，定期收集、分析项目运营数据与财务指标，及时发现并解决项目实施过程中出现的各类问题与风险，确保转型项目按计划顺利推进并达成预期收益目标。

三、项目组内部管理

1.组织制定和修订项目组和岗位职责。

2.组织编写项目组工作计划和工作总结。

3.组织项目组费用预算的编制，负责费用预算的调整、使用和控制。

4.负责项目组工作秩序，负责员工的职业发展、绩效管理等。

5.统筹项目组内部文件、档案管理。

四、其他

1.完成上级领导交办的其他工作。

2.协同其他部门完成相关工作。

任职资格

政治品德：中共党员优先。政治素质好，理想信念坚定，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，作风正派，廉洁自律，诚信可靠，坚持原则，敬业奉献。

专业：具备企业管理、投资、财务、法律等专业知识背景（条件优异者可适当放宽）。

相关资质证书：具有经济类、管理类中高级职称或法律财务等专业资质证书优先。

教育程度：大学本科或以上学历（条件优异者可适当放宽）。

语言要求：具备一门外语的基本读写能力。

工作经验：具有8年及以上相关工作经验，具有大中型企业相关部门工作经历或旅游企业相关岗位工作经验，具备3年以上海外工作者优先（条件优异者可适当放宽）。

知识要求：熟悉企业管理、财务管理、资本运营、旅游行业、法律等相关专业知识。

技能要求：熟练开展资本运营、企业管理工作，具有出色的报告撰写能力，熟练掌握和运用各种办公软件。

能力素质要求：1.具备战略思维和大局意识，有较强责任心；2.具有较强的驾驭复杂局面能力，目标导向、结果导向；3.具备较强的团队意识和带团队能力；4.具备较强的沟通能力，善于组织协调，善于跨文化人际交往；5.具备较强的计划能力、执行能力。

其他要求：1.懂管理、善学习，能够在压力下工作；2.具备一定的海外业务资源；3.职业行为风险与发展测验达到健康区，中国旅游集团PAT潜能测试6分（含）及以上。