岗位职责：
1、根据所学专业，进行针对性的工作划分；
2、健全完善所负责工作的管理制度；
3、负责优化推进工作流程，加强工作过程的管控和监督；
4、负责模块工作的整体落实、分析、跟进及整合；
5、培养方向为企业管理人员。
任职资格：
1、工商管理、企业管理、行政管理等管理类相关专业；
2、对口专业硕士学历应届生或往届生；
3、有较强的组织、协调、沟通能力，执行力强；
4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。
福利待遇：
五险一金、周末双休、年终奖金、带薪年假、免费食宿、健康体检、年度旅游、生日蛋糕、节日礼品、季令水果、技能培训、团建活动等