岗位要求：
1、本科以上学历，有人力资源方向工作经验，人力资源公司相关经验者优先。
2、擅长数据分析、对数字敏感，工作细心、愿意长期从事人资行业；
3、头脑灵活，做事干练，有较强的抗压能力，良好的沟通协调能力和问题解决能力；
4、具有市场思维，组织统筹能力强；
工作职责：
1、根据上级安排，选择合适的测评工具和方法，协助完善和实施人才测评方案；
2、协助组织和指导被测评者完成测评任务，确保测评数据的真实性和完整性；
3、对测评数据进行整理、分析和解读，撰写测评报告；
4、协助领导解决人才选拔和配置方面的问题，学习并提供相关咨询工作；
5、不断学习和掌握新的测评工具和方法，提高测评准确性和有效性；
6、遵守职业道德和保密协议，确保服务单位的信息和数据的安全。