岗位职责：
1、负责制定、分解业绩目标计划，带领团队完成销售目标；
2、负责按照公司培训计划对新入职置业顾问进行业务培训，帮助置业顾问尽快成长，完成业绩目标。
3、负责团队人员梯队的建设
4、督促置业顾问做好客户、房源的开发与维护，配对共享，按照公司要求使用房友系统及网络资源
5、每周与置业顾问进行沟通与交流，激发团队工作热情，提高团队的战斗力。
6、对每天的业务情况进行统计、分析
7、负责维护客户关系，成交件的过程跟进、风险把控和纠纷处理；
8、坚决执行公司制度，做好上传下达工作，保证店面工作正常运转。
任职要求：
1、 有新房行业管理经验一年以上
2、 具备一定的管理能力；
3、 有一定的团队领导力，有较强的沟通和应变能力；
4、 有非常强的承压能力，自我心理和调整能力强。
薪资：
试用期底薪5000＋个人销售65%提成，
转正底薪最高6000＋个人销售65%提成＋团队销售24%提成
综合薪资3W以上