岗位职责：
1、入离职手续办理、劳动合同及人事档案管理；
2、钉钉系统花名册管理、流程维护、云社区运维、制度发文管理；
3、通过员工社区等方式开展企业文化、思想理念的宣传工作；
4、负责工会福利管理，根据公司福利政策，策划组织开展员工关怀及员工活动，落实费用核销；
5、员工纪律管理，引导或不定期检查员工行为规范等；
6、不定期开展员工满意度调查，跟进员工的思想沟通工作，解决员工问题，处理员工投诉及劳动争议；
7、开展员工离职面谈，对面谈记录进行数据加工及总结分析；
任职要求：
1、统招本科学历，3年以上人资行政工作经验，条件优秀者可适当放宽条件；
2、1年以上企业文化、宣传工作、活动策划组织经验；
3、为人正直、积极主动，有强烈的进取心、责任感、团队精神；
4、具备较强的文字功底及资料整理能力，有一定的图片处理及排版组合能力；
5、良好的沟通能力及组织协调能力。