1. 工程物业部门团队搭建与管理：
负责工程物业部门的整体规划和团队建设，包括人员招聘、培训、考核及绩效激励，确保团队专业、高效、协同工作。
制定并执行部门工作流程、操作规范及安全管理制度，提升团队整体管理水平和服务质量。
2. 物业外包单位管理：
统筹管理物业维护、保养、改造等外包单位的招投标、合同签订、服务监督及评估工作。
建立有效的沟通机制，确保外包单位服务质量达标，及时解决外包服务中的问题，优化成本效益。
3. 节能降耗工作推动：
制定并实施物业项目节能降耗计划，通过技术改造、设备优化、能源管理等方式，降低物业运营成本。
监控并分析能源消耗数据，定期评估节能效果，持续推动节能措施的创新与实施。
4. 品质提升工作落实：
主导物业项目品质提升计划的制定与执行，包括但不限于设施设备维护、环境美化、客户体验改善等。
建立品质检查机制，定期组织内部审核，确保服务品质持续提升，满足客户需求。
5. 外联工作开发与维护：
拓展并维护与政府相关部门、行业协会、供应商及业主委员会等外部机构的良好关系。
负责项目对外宣传、品牌塑造及危机公关处理，提升企业品牌形象和影响力。
6. 跨部门协调与合作：
积极主动与其他部门（如亚太物业、安保、财务等）进行沟通协调，确保各项工作的顺畅衔接和高效执行。
定期组织跨部门会议，解决工作中遇到的跨领域问题，促进部门间的协作与信息共享。
7. 安全工作的执行与监督：
建立健全物业安全管理体系，包括消防、治安、生产安全等方面，确保物业区域安全无事故。
定期组织安全检查和应急演练，提升员工及业主的安全意识和应对能力，及时消除安全隐患。

任职要求：

1、大专以上学历，工程类相关专业；

3、持有岗位相关职业资格证书；

4、沟通协调能力强。