岗位职责:

1、负责教员队伍组建、激励与管理工作，推动教员队伍建设。

2、负责制定教学质量提升方案，促进教员授课水平的提高。

3、负责开发培训内容资源体系，含教学大纲、学员手册、讲师手册、课件、讲义、训后强化指导手册、案例萃取开发、视频课等，并拓展培训渠道和资源。

4、负责建立、维护各专业课程体系。

5、参与维修人员技能提升项目的筹备。

6、负责培训系统的建设及培训制度的完善。

7、负责编写和修订培训大纲，并确保维修系统人员持续符合大纲的培训要求。

8、根据部门年度工作计划，制定本领域工作计划并组织执行，确保业务目标顺利达成。

9、负责落实培训管理部安全绩效目标。

10、负责组织本单位年度培训计划的编制及分解，并负责培训预算的编制、申请、执行与管理。

11、负责培训协议的起草、报批。

12、编写和修订本部门的相关作业指导书

13、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求:

1、学历：本科（优秀者可适当放宽至大专）

2、专业：民航维修相关专业

3、工作经验：5年以上民航一线维修工作经历

4、执业资格：持有民用航空器维修人员基础执照及本公司在运行或维修能力内任一飞机机型培训证书。