一、岗位职责:
(一)行政方面
1、协助上级做好集团日常工作事务。
2、搜集和了解各部门的工作动态,起草集团公文、重要文件,协调处理集团各部门工作。
3、负责办公环境卫生、固定资产、绿植的管理与维护。
4、负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司会议、年会、员工活动。
5、负责公司办公用品、档案管理以及内外部文件、印章档案等的监督管理工作。
6、负责企业形象维护(如企业公众号、公告屏等)。
7、公司行政车辆的管理。
(二)人事方面
1、对各项制度的执行情况进行监督、检查和指导。
2、根据各部门需要,负责在各大网站发布招聘信息,做好简历筛选、面试邀请、初次面试、复试安排、录用通知等。
3、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。
4、组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系。
5、加强部门之间的沟通协调,为促进相互之间的团结做好工作。
6、其他突发事件处理和领导交办的工作等。
二、任职要求:
1、行政管理或人力资源相关专业,本科以上学历。
2、文笔强,形象气质佳,身高163以上。
3、有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,5年以上企业同岗位工作经验。
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高。
职位福利:周末双休、五险。